3 Formas de Capacitarte
Capacitate en 3 pasos:
1
Revisa tu plan de capacitación
2
Realiza y aprueba tus cursos.
2. Presencial
1. Virtual
3. Externa
La capacitación nos permite mejorar nuestros conocimientos y ser mas efectivos en los proyectos que tenemos a cargo, ademas son fundamentales en nuestro crecimiento como profesionales.
En DIM hemos creado un modelo de capacitación multifuncional que vamos mejorando año con año y lo hemos dividido en 3 secciones, Capacitación virtual, interna presencial y externa.
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Actualiza tu programa de capacitación
Para conocer tu plan de capacitación entra a la sección del Departamento al que perteneces.
2. Desempeño
2 Formas de Evaluar
Evalua en 3 pasos:
1
Revisa el plan de evaluación.
2
Realiza las evaluaciones que correspondan.
3
Participa en el proceso de Feedback.
Hemos dividido nuestro proceso de Evaluación en 2 segmentos: Evaluación de competencias y evaluación de desempeño.
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La evaluación de competencias nos permite dar una retroalimentación a nuestros compañeros de sus principales fortalezas y areas de oportunidad y conocer las propias, al conocernos mas como equipo nos permite apoyarnos unos a otros para cubrir las debiliades de uno con las fortalezas del otro.
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La evaluación de desempeño se centra en medir los resultados tangibles que cada uno de nosotros damos en nuestro puesto, es nuestro jefe quien se encarga de evauarnos y darnos una retroalimentación sobre nuestros resultados para que podamos relfexionar sobre los mismos y aplicarnos en las actividades en las que no estemos dando el resultado esperado.